Официальный сайт администрации Романовского муниципального района

ГКУ СО «ЦЗН Романовского района»


27.11.2018

Допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности на 2019 год.

В соответствии с пунктом 5 статья 181 Федерального закона  О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации Правительство Российской Федерации  постановляет:
1. Установить на 2019 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской федерации следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):
а) выращивание овощей (код 01.13.1)  - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
б) строительство (раздел F) –  в размере 80 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
в) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйственными субъектами;
г) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) -  в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
д) торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) -  в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
е)  торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8)  -  в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
ж) торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
з) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) -  в размере 26 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
и) деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – в размере 26 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами;
к) деятельность в области спорта прочая (код 93.19) – в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.


09.11.2018

Информация
об установлении дополнительных гарантий
социальной поддержки граждан предпенсионного возраста
на рынке труда

С 1 января 2019 года вступают в силу поправки в Закон о занятости населения.
Законодательством уточнено понятие категории лиц предпенсионного возраста – это граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Для граждан предпенсионного возраста установлены дополнительные гарантии социальной поддержки.
Период выплаты пособия по безработице устанавливается 12 месяцев.
С 1 января 2019 года для безработных граждан предпенсионного возраста размеры минимальной и максимальной величин пособия
по безработице повысятся с 850 до 1500 рублей и с 4900 до 11280 рублей соответственно.
Тем, кто не менее 26 недель состоял в трудовых (служебных) отношениях пособие по безработице начисляется:
в первые 3 месяца – в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы),
в следующие 4 месяца – в размере 60 процентов такого заработка,
в дальнейшем – в размере 45 процентов такого заработка.
При этом размер пособия по безработице гражданам не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, определенных Правительством Российской Федерации именно для данной категории граждан.
Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, тем, кто не менее 26 недель состоял в трудовых (служебных) отношениях, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.
Тем, кто менее 26 недель состоял в трудовых (служебных) отношениях пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице.
Законодательством также сохранено право на получение досрочной пенсии. При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж: не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным закономот 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Также граждане предпенсионного возраста могут воспользоваться государственной услугой по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности.
Профессиональное обучение будет направлено на приобретение гражданами профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессиям рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.
Пройти обучение смогут обратившиеся в центр занятости населения как не имеющие работу граждане предпенсионного возраста, так и работники организаций. Не имеющим работу гражданам предпенсионного возраста на период обучения будет выплачиваться стипендия.


23.10.2018

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости и находится в сети Интернет по адресу http://trudvsem.ru.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.

Отличиями портала являются:

-       Бесплатность для пользователя;

-       Надежность контрагентов;

-       Отсутствие рекламы;

-       Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

На Портал поступают вакансии:

-         От центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;

-         Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;

-         От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

Чтобы найти работу, Вы можете:

-       Оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии);

-       Найти подходящую Вам вакансию;

-       Обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.

-       Для поиска работы на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:

-       По названию вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала);

-       По поисковым критериям (размеру заработанной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.

Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «работа в России».

Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролём.


30.07.2018

Информация о проведении областного конкурса  «Дом.Дерево.Дитя»
В рамках реализации основного мероприятия 4.7 «Информационная поддержка процесса добровольного переселения» Подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной Программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование миграции в Саратовской области до 2020 года» министерством занятости, труда и миграции Саратовской области объявлен областной конкурс «Дом. Дерево. Дитя» среди участников Подпрограммы.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
«Лучшее селфи» – присуждается участнику (семье), принимавшей участие в Программе, за лучшую фотографию, направленную на формирование «положительного образа» переселенца (семьи переселенцев).
«Лучший детский рисунок «Наш дом – глазами детей» – присуждается детям из семей участников Подпрограммы, за лучший рисунок, направленный на пропаганду территории вселения – Саратовской области.
«Лучший рассказ «Экскурс в новую Родину» – присуждается участнику (семье), принимавшей участие в Подпрограмме, за лучший рассказ (изложение) по обобщению и распространению положительного опыта переселенца: о себе и своей семье, о мотивах переезда в Саратовскую область и жизни на территории региона.
Заявка и материалы на конкурс принимаются по 3декабря 2018 года включительно с 9:00 до 18:00 в рабочие дни (обед с 13:00 до 13:48) по адресу:
г. Саратов, ул. Слонова, 13 каб. 508 (пресс-служба министерства),
тел.: 8(8452) 25-98-42, e-mail: GrigorevaES@saratov.gov.ru; minzan64@yandex.ru (с пометкой «На конкурс»).
Почтовый адрес: 410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13.
Приглашаем семьи соотечественников к участию в конкурсе!
С положением и требованиями к оформлению конкурсных работ можно ознакомиться по ссылке: http://zanas.saratov.gov.ru


31.07.2018

Информация о  проведении областного конкурса
«Лучший работодатель 2018 года  по содействию занятости населения»
Организатор - министерство занятости, труда и миграции Саратовской области.
Главные цели конкурса, который проводится на территории области с 2003 года, - развитие  системы сотрудничества между органами службы занятости и работодателями, повышение эффективности межведомственной работы по содействию и обеспечению занятости населения.
     Победители будут определяться по ряду критериев, в числе которых: предоставление в центры занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест, трудоустройство граждан на вакантные рабочие места, в том числе по направлениям центров занятости населения, организация оплачиваемых общественных работ, в т.ч. для граждан с инвалидностью, организация временного трудоустройства несовершеннолетних. 
     Работодателям, занявшим в финальном туре областного конкурса первое, второе и третье места, присваивается звание «Лучший работодатель 2018 года по содействию занятости населения», выдаются  Грамоты министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
Конкурс проводится по итогам работы за 2018 год.
Срок предоставления заявок работодателей  на участие в Конкурсе   с 01.07.2018 г. по 01.10.2018 г. с 8:00 до 17:00 в рабочие дни (обед с 12:00 до 13:00) по адресу:
р.п. Романовка, ул. Советская, д.102
тел.: 8(84544)4-02-34, е-mail: rom@essd.webhop.net
Срок предоставления Анкет работодателей – участников Конкурса не позднее 01.12.2018 г.
Приглашаем работодателей Романовского района к участию в конкурсе!
     С положением о конкурсе на звание «Лучший работодатель 2018 года» можно ознакомиться  на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Конкурсы».
/travel/konkursy/


28.05.2018

Портал "Работа в России" является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости и находится в сети Интернет по адресу http://trudvsem.ru.
Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.
Отличиями портала являются:
    Бесплатность для пользователя;
    Надежность контрагентов;
    Отсутствие рекламы;
    Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
На Портал  поступают вакансии:
    От центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
    Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
    От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

Чтобы найти работу,  Вы можете:
    Оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии);
    Найти подходящую Вам вакансию;
    Обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.
    Для поиска работы на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:
    По названию вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала);
    По поисковым критериям (размеру заработанной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).
Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.
Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона.
Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «работа в России».
Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролём.



26.12.2017

Иностранная рабочая сила  на портале «Работа в России».
В соответствии с пунктом 1 статья 11 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ратифицировано Федеральным законом от 5 декабря 2017 г. № 366-ФЗ).
Данным соглашением определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - портал) для целей его реализации, включая размещение работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с к становлением обязательных условий.
В рамках реализации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости на портале размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».


Уважаемые работодатели!

В целях содействия занятости молодежи планируется сформировать базу стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций, разместив ее,  в специализированном разделе Портала «Робота в России. Под стажировкой понимается прием на работу данной категории граждан на постоянные или временные рабочие места, в т. ч. в режиме неполной занятости.  Информацию о наличии свободных мест для стажировок предоставлять в ГКУ СО "ЦЗН Романовского района"  (тел: 4-06-48)


О проведении ежегодного областного конкурса «Предприниматель Саратовской губернии

ГКУ СО «ЦЗН Романовско» го рaйона» доводит до Вашего сведения, что в 2017 году среди субъектов малого и среднего предпринимательства области проводится ежегодный областной конкурс «Предприниматель Саратовской губернии».
С 13 марта по 14 апреля 2017 года министерством экономического развития области принимаются от претендентов заявки на участие в конкурсе.
Желающим принять участие в конкурсе необходимо заполнить информационную карту по прилагаемой форме. Пием заявок осуществляется министерством экономического развития области по адресу: г. Саратов, ул. Московская, д.72, ком.910 или по электронной почте:protasovaey@saratov.gov.ruc 13 марта по 14 апреля 2017 года.
Победители и дипломаты конкурса будут объявлены на торжественной церемонии, посвященной официальному подведению итогов конкурса, в Правительстве области и награждены дипломами и ценными призами.
По вопросам участия в конкурсенеобходимо обращаться в Оргкомитет конкурса по телефону (8452)23-84-11.
С дополнительной информацией можно ознакомиться на официальном портале Правительства области на сайте министерства экономического развития области по ссылке: http://saratov.gov.ru/gov/auth/mineconom/RP/MSP_konkurs.php.


Информация о проведении опроса

Национальное агентство развития квалификаций по поручению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос по уточнению перечня и содержания востребованных и перспективных профессий следующих областей профессиональной деятельности: мясоперерабатывающая промышленность; производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования.

Цель опроса – дать оценку утвержденного перечня профессий, входящих в указанные области профессиональной деятельности, а также ответить на вопросы, раскрывающие содержание данных профессий.

Результаты исследований будут использованы при актуализации Справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, утвержденного приказом Минтруда России от 10 февраля 2016 г. № 46.

Опрос проводится до 31 августа 2016 г. Электронная анкета размещена по адресу: http://www.createsurvey.ru/2/yo5LUz/


Кто мы и зачем?

эмблема согласовано.jpgВ связи с изменениями общественно-политического строя в стране менялись приоритеты и функции государства. В целях снижения социальной напряженности и регулирования взаимоотношений на рынке труда был принят закон от 19.04.1991 г №1032-1 «О занятости населения в РФ». На основании этого закона по всей стране создавались организации, которые должны были содействовать незанятым гражданам в их трудоустройстве.

Согласно закону РФ «О занятости населения в РФ» деятельность федеральной государственной службы занятости направлена на:

-оценку состояния и прогноз развития занятости населения;

-информирование о положение на рынке труда;

-разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

-содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

-организацию при необходимости профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации безработных граждан;

-осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказание материальной поддержки безработным.

За 25 лет в ГКУ СО «ЦЗН Романовского района» обратилось более 12 тысяч жителей посёлка и жителей района. Оказано содействие в трудоустройстве 4,5 тыс. чел.

На сегодняшний день ГКУ СО «ЦЗН Романовского района» реализует следующие программы занятости населения:

-содействие трудоустройству;

-организация общественных работ;

-организация временного трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет;

-организация временного трудоустройства безработных, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

-организация временного трудоустройства выпускников учебных заведений в возрасте от 18 до 20 лет;

-профессиональная ориентация, профессиональное обучение;

-психологическая поддержка безработным гражданам;

-социальная адаптация безработным гражданам;

-организация самозанятости.

Кем и когда создан?

В 1991 году 3 июня было организовано бюро занятости населения в р.п. Романовка, а 31 июля было реорганизовано в Центр занятости населения. Первым заведующим Романовского бюро занятости был Лештаев Е.А., бухгалтер Рыжова С.М.

В 1993 г руководителем Романовского ЦЗН стала Соколянская Л.В., которая проработала до 1999 г. С 2000 г директор ЦЗН- Кузичёв В.П. С 1994 г главным бухгалтером была Гайдукова Л.М., она проработала на этой должности до мая 2005 г, достигнув пенсионного возраста, закончила свою трудовую деятельность.

Долгое время, с апреля 1994 г по июль 2004 г, специалистом-профконсультантом была Загвоскина М.М.

В настоящее время в ГКУ СО «ЦЗН Романовского района» работают директор Кузичёв В.П., 3 специалиста: Синельникова Н.А. с 2003 г, Мухортова Т.В. с 2004 г, Иванова Н.В. с 2010 г., главный бухгалтер- Жаркова Л.В. с 2005 г.  

Общественные работы

Временное трудоустройство безработных граждан на общественные работы является одним из активных и практически реализуемых в достаточно короткие сроки способов решения проблем занятости населения, оказание адресной государственной поддержки гражданам, потерявшим работу, одним из основных направлений социальной политики государства.

Общественные работы призваны обеспечить:

-сохранение мотивации к труду у длительно безработных граждан и приобретения трудовых навыков у молодежи, начинающих трудовую деятельность;

-оказание материальной поддержки, в первую очередь безработным;

-смягчение экономических и социальных последствий роста безработицы;

-создание условий для временной занятости безработных, прежде всего, не получающих пособие по безработице, и граждан, длительное время испытывающих затруднения с трудоустройством;

За 25 лет в общественных работах приняли участие более 1500 безработных граждан, занимающихся в основном благоустройством р.п. Романовка и сёл района.

Профессиональное обучение

Главная цель профессионального обучения безработных граждан- повышение их конкурентоспособности с целью трудоустройства посредством предоставления им различных образовательных услуг с учетом потребностей работодателей и рынка труда. Приоритетное право на обучение предоставляется безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы: молодежь, не имеющая специальности, многодетные и одинокие родители, инвалиды, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей. За 25 лет прошли профессиональное обучение и повысили квалификацию в учебных заведениях г. Балашова 590 безработных граждан, получивших следующие специальности: бухгалтер, секретарь, оператор ЭВМ, электрогазосварщик, оператор котельной, охранник, парикмахер и др.

Профессиональная ориентация

Профессиональная ориентация граждан является составной частью системы профессиональной ориентации населения, направленная на содействие профессиональному самоопределению и становлению личности, оказание гражданам практической помощи в выборе профессии, смену рода занятий и повышение квалификации с учетом личностных способностей, склонностей, а также потребностей рынка труда. За 25 лет профориентационные услуги получили более 9,0 тыс. человек.

В целях популяризации рабочих профессий, оказание практической помощи учащейся молодежи в профессиональном самоопределении, планировании профессиональной карьеры Министерством занятости труда и миграции Саратовской области проводится акция «Фестиваль профессий». В рамках акции ГКУ СО «ЦЗН Романовского района» проводит профориентационные мероприятия в школах района: «Дни выбора профессии», «Ярмарки вакансий учебных мест».   

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Программа предусматривает временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Наиболее массово она используется во время летних каникул. Временная занятость подростков нацелена на создание дополнительных гарантий для несовершеннолетних граждан, приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности, профилактики правонарушений.

За 25 лет существования службы занятости в данной программе приняли участие 1550 подростков. Учащиеся выполняли следующие виды работ: уборка мусора, побелка бордюров, посадка деревьев, полив клумб, благоустройство территорий, прилегающим к памятникам ВОВ, благоустройство территорий школ рабочего посёлка Романовка и сёл района.

Молодежная политика

В ГКУ СО «ЦЗН Романовского района» реализует программы трудоустройства выпускников учебных заведений: «Стажировка выпускников образовательных учреждений» и «Временное трудоустройство выпускников образовательных учреждений в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые». По этим программам проводится трудоустройство молодых специалистов на условиях срочности (до 6 месяцев). Программы преследуют цель расширения возможностей трудоустройства безработной молодежи и приобретение профессиональных знаний, умений и навыков на практике. За эти годы оказано содействие в трудоустройстве 65 выпускникам.

Самозанятость

Большое внимание ГКУ СО «ЦЗН Романовского района» уделяет программе самозанятость. Целью этой программы является содействие самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Субсидия на возмещение затрат безработных граждан, открывших собственное дело в рамках областных целевых программ предоставляется

-       безработным гражданам, открывшим собственное дело,

-       безработным гражданам, открывшим собственное дело, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в ЦЗН.

Субсидии для развития предпринимательства были предоставлены в следующих сферах деятельности:

-сельское хозяйство, торговля, транспорт и др.

За 2009-2015 гг 72 безработных гражданина занялись предпринимательской деятельностью, создано 89 рабочих мест.