День службы занятости

11 февраля на площадке ГАУ СО «КЦСОН Романовского района» проведен День службы занятости.

Сотрудники кадрового центра Романовского района посетили Комплексный центр социального обслуживания населения Романовского района.

Карьерный консультант Яковлева Татьяна проинформировала работодателя о текущей ситуации на рынке труда, изменениях и дополнениях в законодательстве, особое внимание уделив обязанности размещения сведений на Единой цифровой платформе «Работа в России».       

Вот основные нюансы, которые обсуждались:

1. Квотирование рабочих мест для инвалидов. Реальное трудоустройство: квота не считается выполненной, если вы просто создали «пустое» место в штатном расписании. Обязательное условие — наличие заключенного трудового договора.

Ежеквартальный расчет: численность для квоты пересчитывается раз в квартал (до 10-го числа месяца, следующего за отчетным), что позволяет оперативно корректировать количество мест при текучести кадров.

Аренда мест: Если специфика предприятия не позволяет взять инвалида в штат, можно заключить соглашение с другой организацией (например, общественной организацией инвалидов) и финансировать рабочее место там.

2. Квотирование для молодежи (Саратовская область)

Квота касается несовершеннолетних (14–18 лет), выпускников вузов и колледжей до 25 лет без опыта работы, а также детей-сирот. Для организаций с численностью штата более 100 человек установлена обязательная квота в размере 2% для трудоустройства молодежи.

3. Цифровизация и отчетность

Портал «Работа России»: Все отчеты о выполнении квот подаются исключительно через личный кабинет на платформе trudvsem.ru.

Сведения о вакансиях и выполнении квоты необходимо направлять ежемесячно.

За непредставление сведений или невыполнение квоты предусмотрены штрафы по КоАП РФ.

По итогам визита была достигнута договоренность о дальнейшем тесном сотрудничестве.