Информация для работодателей!

Уважаемый работодатель!

С 1 января 2024 года вступила в силу статья 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 565-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона № 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, содержащейся в части 1 статьи 53 Федерального закона № 565-ФЗ, на единой цифровой платформе.

Для размещение информации работодателю необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru

Пунктом 7 части 1 и частью 7 статьи 53 Федерального закона № 565-ФЗ установлено требование ежемесячного представления органам службы занятости населения информации о выполнении квоты для всех работодателей и не содержат исключения, связанные с численностью работников.

Также, согласно ч. 1 ст.53 Закона о занятости, работодатели обязаны информировать Государственную службу занятости:

- о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

- о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

- о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;

- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Неисполнение обязанности по размещению информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» образует состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ за непредставление или несвоевременное представление сведений (информации) предусмотрена административная ответственность.

Дополнительно сообщаем, что в рамках целевого обучения работодатели обязаны регистрироваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП) и подавать необходимые данные — это требование закреплено в нормативных актах и является ключевым условием для участия в программе целевого обучения.

Обязательность регистрации и размещения данных установлена Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ №   «Об образовании в Российской Федерации», который ввел требование о размещении на ЕЦП «Работа России» предложений заказчиков о заключении договоров о целевом обучении, а также Постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», утвердившим Положение о целевом обучении с закреплённым порядком размещения предложений на Единой Цифровой Платформе «Работа России».

По интересующим вопросам можно обратиться по телефонам: 8(84544)4-02-34 начальник Синельникова Наталья Анатольевна или 8(84544)4-06-48 специалисты кадрового центра Романовского района.